Bimtek Kepegawaian Peraturan BKN.RI, No. 3 Tahun 2023 Dan Permen PAN RB No1 Tahun 2023 adalah bimtek dengan bidang kepegawaian yang menjelaskan Perhitungan Angka Kredit Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional yang sudah lama diterbitkan oleh Kementrian Pendayagunaan Apratur Sipil Negara

Di lingkungan ASN khususnya PTN, berdasarkan Peraturan Kemenristek DIKTI No. 31 Tahun 2016 proses Sasaran Kinerja Pegawai dilaksanakan 2 (dua) kali periode dalam 1 (satu) tahun. Periode pertama (Semester I) antara Bulan Januari hingga Bulan Juni dan periode kedua (Semester II) antara Bulan Juli hingga Bulan Desember. Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN yang menggantikan Peraturan Menteri PANRB Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen PNS SKP (Sasaran Kinerja Pegawai ) adalah rencana dan target kinerja yang dibuat oleh pegawai kemudian harus dicapai dalam rentang waktu tertentu. Target tersebut telah ditentukan, diketahui, serta disetujui oleh pimpinan pegawai yang bersangkutan berdasarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing.Objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan Sistem Prestasi Kerja dan Sistem Karir, menitik beratkan pada Sistem Prestasi Kerja. Perguruan Tinggi Negeri juga perguruan yang sebagian besar pegawainya berstatus PNS, maka penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai wajib hukumnya.

Dalam hal ini kami dari PT Edukasi dan Inovasi Teknologi Nasional atau Eitena Group akan menyelenggarakan Bimbingan Teknis terkait materi tersebut di atas guna memumdah kan rekan rekan ASN dalam mempelajari materri kepegawaian tersebut

http://www.eitena.net